• Conèixer els conceptes bàsics que conformen el rebut de salari i els documents de cotització.
• Identificar els diferents tipus de personal al servei dels ens locals i conèixer les…

• Saber fer l’emmarcament correcte a la seguretat social dels diferents tipus d’empleats.
• Saber formalitzar la vinculació contractual en cada cas.
• Saber fer el càlcul de la nòmina…

• Saber gestionar les incidències relacionades amb la incorporació al lloc.
• Saber gestionar les incidències en el decurs de la prestació.
• Saber gestionar les incidències que…

• Saber gestionar la situació de la IT i de la IP des de la perspectiva de l'ens local (durada, recaiguda, pròrrogues, extinció, control de la prestació, afectació a les substitucions,…

• Adquirir els coneixements pràctics necessaris per implantar la gestió de la prevenció de riscos laborals en l’organització de l’ens.

• Conèixer els recursos i eines que ofereix la CORH, des de la seva vessant virtual, i aprendre a navegar per la seva plana web amb la màxima eficàcia.

• Conèixer les novetats i els aspectes crítics del sistema legal d'incompatibilitats del personal al servei dels Ajuntaments.

•Tenir prous coneixements per resoldre incidències resultants de la càrrega de les variacions mensuals a la base de dades de l'INE ("cues d'errors") i adquirir nocions bàsiques…

• Tenir prous coneixements per resoldre les incidències resultants de la càrrega de les variacions mensuals a la base de dades de l'INE (cues d'errors) i poder dur a terme el procediment…

• Conèixer i aplicar la normativa legal que regeix la gestió del padró d’habitants.

• Conèixer i aplicar la normativa legal que regeix el procediment electoral.
• Identificar i resoldre les principals gestions padronals amb l’aplicació.
• Familiaritzar-se amb les…

• Conèixer i aplicar la normativa legal que regeix la gestió del padró d’habitants.
• Identificar i resoldre les principals gestions padronals amb l’aplicació.
• Familiaritzar-se amb…

• Capacitar als/les assistents per realitzar una valoració de llocs, així com elaborar els instruments de RLLT i plantilla de manera correcta amb el rigor tècnic necessari.

• Capacitar als i les assistents per poder realitzar una valoració de llocs, així com elaborar els instruments de RLLT i plantilla de manera correcta amb el rigor tècnic necessari.

• Enfortir el caràcter relacional de la xarxaCORH i promoure el sentiment de pertinença i confiança per compartir informació i crear eines de treball de forma compartida.
• Tractar…

• Conèixer a nivell pràctic els aspectes essencials de negociació de mesa general comuna i adhesió acord comú de condicions.

• Ajudar a identificar els aspectes clau en la planificació estratègica de la plantilla d'una entitat local als equips de govern, responsables i gestors de recursos humans.

• Adquirir els coneixements en matèria de modalitats de contractes de treball vigents per evitar incórrer en irregularitats en la contractació laboral de personal.

• Conèixer les novetats i els aspectes crítics del procés de selecció: la importància de la definició dels instruments de personal plantilla i RLT.