Selecció i provisió de recursos humans

<none>

Competències tècniques específiques o sectorials

Definició

Dissenyar, planificar, implantar i avaluar les accions necessàries per a la selecció externa i la provisió interna (reclutament o convocatòria, selecció i acollida) de treballadors de la corporació.

La competencia implica ...

Marc normatiu de la selecció de personal al servei de les administracions locals a Catalunya.
Bases de convocatòria de selecció i provisió.
Gestió de processos selectius.
Disseny i aplicació de proves de diagnòstic i avaluació: eines de preselecció, entrevista preliminar, tests psicotècnics de selecció de personal, proves professionals i de coneixement, simulacions, etc.
Criteris i tècniques d'avaluació de candidats.
Plans d'acollida per a personal de nova incorporació.

1 recursos i/o accions formatives relacionades

Acció formativa

https://repositori-dsf.diba.cat/public_resources/altres/CRAF_img_fitxes/AF_BAF.jpg

Oferta Pública d'Ocupació i la selecció de personal: les principals qüestions del procediment de selecció

• Conèixer les novetats i els aspectes crítics de l'accés i del procés de selecció del personal al servei dels Ajuntaments.

Canal

Presencial

Durada

8,0 h