Instruments de recursos humans i valoració de llocs de treball
Acció formativa
Instruments de recursos humans i valoració de llocs de treball
Àmbit promotor de formació
Gerència de Serveis d'Assistència al Govern Local
Requisits
- Les persones que optin a aquesta formació han de ser necessariament de l'ambit de RH i/o organització.
- Preferiblement personal tècnic, subgrups A1/A2.
En funció de la tipologia del municipi podrà participar personal dels subgrups C1/C2
- Màxim dues places per Ajuntament.
- Preferiblement personal tècnic, subgrups A1/A2.
En funció de la tipologia del municipi podrà participar personal dels subgrups C1/C2
- Màxim dues places per Ajuntament.
Nombre de participants:
Mínim
15
Òptim
15
Màxim
20
Canal
Presencial
Durada:
10,0 h
Presencial
10,0 h
Videoformació
0,0 h
Treball en línia
0,0 h
Modalitat
curs
Programa, avaluació i acreditació
. Coneixement del marc legal i l'ús dels instruments de recursos humans vinculats a la plantilla i la relació de llocs de treball (RLLT).
. Procediment d'elaboració de la plantilla i de la RLLT del personal al servei de les administracions locals.
. Què és una valoració de llocs de treball?
. Objectius de la valoració i criteris a tenir en compte.
. Organització preparació de la valoració.
. Factors i subfactors del sistema Diba i comparació amb altres sistemes.
. Aplicacions de la valoració amb especial referència a la política retributiva.
. Problemes i riscos de la valoració de llocs de treball i possibles solucions.
. Procediment d'elaboració de la plantilla i de la RLLT del personal al servei de les administracions locals.
. Què és una valoració de llocs de treball?
. Objectius de la valoració i criteris a tenir en compte.
. Organització preparació de la valoració.
. Factors i subfactors del sistema Diba i comparació amb altres sistemes.
. Aplicacions de la valoració amb especial referència a la política retributiva.
. Problemes i riscos de la valoració de llocs de treball i possibles solucions.
Capacitar als/les assistents per realitzar una valoració de llocs, així com elaborar els instruments de RLLT i plantilla de manera correcta amb el rigor tècnic necessari.
Es combina l'exposició de continguts de coneixement amb la discusió i resolució de casos que exemplifiquen la seva aplicació.
Assistència
Certificat d’assistència
Destinataris
| Col·lectiu professional | Àmbit funcional | Lloc de treball | Competència |
|---|---|---|---|
| Tècnic especialista | Serveis de suport intern | Tècnic formació | Planificació dels recursos humans |
| Tècnic especialista | Serveis de suport intern | Tècnic organització | Planificació dels recursos humans |
| Tècnic especialista | Serveis de suport intern | Tècnic recursos humans | Planificació dels recursos humans |