Selecció de personal: anàlisis dels aspectes jurídics rellevants per l'elaboració de les convocatòries i de les bases dels processos de selecció
Acció formativa
Selecció de personal: anàlisis dels aspectes jurídics rellevants per l'elaboració de les convocatòries i de les bases dels processos de selecció
Àmbit promotor de formació
Gerència de Serveis d'Assistència al Govern Local
Requisits
Les persones que optin a aquesta formació han de ser necessàriament de l'àmbit de RH i/o organització.
Màxim dues places per Ajuntament.
Màxim dues places per Ajuntament.
Nombre de participants:
Mínim
10
Òptim
12
Màxim
15
Canal
Videoformació
Durada:
8,0 h
Presencial
0,0 h
Videoformació
8,0 h
Treball en línia
0,0 h
Modalitat
taller
Programa, avaluació i acreditació
. Marc normatiu de la selecció de personal al servei de les administracions locals a Catalunya.
. Les modalitats d’accés a l’ocupació pública: personal funcionari i laboral, personal laboral interí i personal laboral temporal. Finalitat/ causalitat.
. Promoció interna. Torn lliure.
. Plans d’ocupació: què s’aplica en aquests processos selectius?
. Borses de personal interí.
-Les bases de les convocatòries: continguts mínims, requisits dels aspirants.
. Els sistemes selectius i les tècniques d’avaluació.
. Els òrgans tècnics seleccionadors: composició i funcionament.
. El procés selectiu: actes previs, admissió d’aspirants, desenvolupament i resolució del procés. Propostes de nomenament/ contractació. Impugnacions i recursos.
. Les modalitats d’accés a l’ocupació pública: personal funcionari i laboral, personal laboral interí i personal laboral temporal. Finalitat/ causalitat.
. Promoció interna. Torn lliure.
. Plans d’ocupació: què s’aplica en aquests processos selectius?
. Borses de personal interí.
-Les bases de les convocatòries: continguts mínims, requisits dels aspirants.
. Els sistemes selectius i les tècniques d’avaluació.
. Els òrgans tècnics seleccionadors: composició i funcionament.
. El procés selectiu: actes previs, admissió d’aspirants, desenvolupament i resolució del procés. Propostes de nomenament/ contractació. Impugnacions i recursos.
. Aprendre a identificar i caracteritzar els trets distintius de la selecció de personal a les administracions locals.
. Conèixer i aplicar els criteris normatius i tècnics per a l’elaboració de les bases de les convocatòries.
. Conèixer els criteris i aplicar els diferents instruments de selecció.
. Contextualitzar els processos selectius segons les prescripcions de les lleis de pressupostos i altra normativa d'aplicació.
Metodologia expositiva amb interacció amb els assistents (xat escrit, preguntes freqüents i discussió final).
Assistència
Certificat d’assistència
Destinataris
| Col·lectiu professional | Àmbit funcional | Lloc de treball | Competència |
|---|---|---|---|
| Tècnic especialista | Serveis de suport intern | Tècnic organització | Planificació dels recursos humans |
| Tècnic especialista | Serveis de suport intern | Tècnic recursos humans | Selecció i provisió de recursos humans |