Acció formativa del BAF
Feminisme, interseccionalitat i orientació laboral
Nou
Àmbit promotor de la formació:
Gerència de Serveis de Promoció Econòmica i Ocupació
Requisits:
· Prioritàriament personal tècnic de la xarxa de Serveis Locals d¿Ocupació -Xaloc
Les places són limitades, es reserva l'assignació segons l'ordre de recepció de la inscripció i, si s'escau, es limitarà el nombre màxim per ens local o municipi.
Modalitat:
Taller
Canal:
Presencial
Durada:
12.00 h
| Presencial   12.00 h
| Videoformació   0.00 h
| Treball en línia   0.00 h
Nombre de participants:
Mínim 10
| Òptim  
12
| Màxim  
15
Tipus d'acreditació:
Certificat d’assistència
Temàtica:
Promoció econòmica
Descriptor:

Inscripcions

Objectius

Objectiu general
·
Adquirir o ampliar coneixements sobre feminisme i interseccionalitat aplicat a la feina 'orientació laboral i intermediació amb empreses.
Objectius específics
·
Reflexionar sobre la tasca professional fent una revisió crítica de la incorporació (o no) de la mirada feminista interseccional en l'atenció a persones i empreses.
·
Generar coneixement per a dissenyar propostes de millora que incorporin la mirada feminista interseccional en els processos d'atenció en l'orientació laboral.
·
Estimular la reflexió per a identificar eixos 'opressió que travessen els/les professionals de l'ocupació i les discriminacions que poden ocasionar.

Continguts
· SITUEM-NOS. 10 mites sobre feminisme, interseccionalitat i mercat laboral. Confirmació o desmentiment del mite. De què parlem quan parlem de Feminisme, Interseccionalitat i Orientació laboral. Quines variables tenim en compte quan orientem. I quan treballem amb les empreses? Revisió de conceptes sobre l'eix gènere i mercat laboral.
·
APROFUNDIM. Es pot parlar de feminisme sense parlar 'interseccionalita? Aprofundim en el feminisme. Les tres onades del feminisme. Altres feminismes: el feminisme lesbià, xicano, negre, indígenes, queer, islàmic.
Aprofundim el la Interseccionalitat. Discriminació múltiple i discriminació interseccional. Eixos de desigualtat. Eixos i discriminacions. Eixos i polítiques públiques.
·
REFLEXIONEM LA PRÀCTICA . Orientar amb mirada feminista i interseccional. Les polítiques públiques ho posen fàcil? Els i les professionals contemplem aquestes mirades en la funció d'orientació i acompanyament? La funció d'acompanyament a les persones. La funció d'intermediació amb les empreses.
Metodologia d'impartició
· Sessions amb introducció del contingut clau per part de la formadora per posteriorment dur-lo a la pràctica.
Les activitats pràctiques es faran, de forma individual, en subgrups així com activitats d'anàlisi i debat en gran grup.
Metodologia d'avaluació
Acreditació d'assistència només amb el 100% de presència a les hores de formació i fet el qüestionari d'avaluació.
Destinataris
Col·lectiu professional Àmbit funcional Lloc de treball Competència
Tècnic especialista Serveis de desenvolupament econòmic Tècnic promoció econòmica Projectes de mercat de treball i ocupació