Acció formativa del BAF
L'ocupabilitat per competències
Àmbit promotor de la formació:
Gerència de Serveis de Promoció Econòmica i Ocupació
Requisits:
- Les entitats participants han de formar part de la xarxa de Serveis Locals d'Ocupació XALOC.
- Es requereix que els participants tinguin la càmera activada durant tota la sessió. Aquesta mesura permet assegurar una experiència d’aprenentatge més interactiva i efectiva.
Modalitat:
curs
Canal:
Presencial + videoformació + en línia
Durada:
34.00 h
| Presencial   20.00 h
| Videoformació   10.00 h
| Treball en línia   4.00 h
Nombre de participants:
Mínim 12
| Òptim  
14
| Màxim  
16
Tipus d'acreditació:
Certificat d’aprofitament
Temàtica:
Promoció econòmica
Descriptor:
Objectius

Conèixer el model d'orientació laboral d'Ocupabilitat per competències per garantir que les persones que s’atenen des dels SLO milloren l’ocupabilitat i desenvolupen el propi projecte professional.
Conèixer l'estratègia per construir competència.
Adquirir i entrenar les tècniques per identificar competències.
Conèixer les bases per desenvolupar competències.
Construir itineraris d’acord a les necessitats de cada persona.
Conèixer una tècnica de presentació de la candidatura i el sistema d’aplicació en processos d’orientació.

Continguts
MARC TEÒRIC DEL MODEL I EL MODEL D’OCUPABILITAT.
Conceptes de base: orientació, intermediació i ocupabilitat. Definició de Grups d'incidència i de perfils d'ocupació. Classificació i definició de competències. Diferències entre elements i evidències. Tipus d’evidències. diccionaris de competències.
IDENTIFICAR COMPETÈNCIES.
L’estratègia global per treballar competències. Entrenament per a l’observació d’evidències. Tècniques d’identificació de competències.
LA CANDIDATURA PER COMPETÈNCIES. La BIO i el CV per competències: parts i aspectes tècnics per al seu disseny. Elements a tenir en compte en la defensa d’una candidatura per competències.
DESENVOLUPAR COMPETÈNCIES.
Tècniques i coordenades per al desenvolupament de competències. Disseny del pla de millora competencial. La dinàmica grupal com a eina de desenvolupament competencial.
LA VISIÓ GLOBAL DE L’ORIENTACIÓ PER COMPETÈNCIES. Els productes mínims del procés: Taula de factors que afavoreixen i dificulten l’ocupabilitat; Mapa de competències; Presentació de candidatura i Pla de millora. Els itineraris personalitzats.
SPEED DATING VIRTUAL.
Metodologia d'impartició
Combinació d’exposició magistral/participativa; treball individual, per parelles i equips; exercicis col·lectius; posada en comú i tasques entre sessions.
Metodologia d'avaluació
Assistència i tasques
Destinataris
Col·lectiu professional Àmbit funcional Lloc de treball Competència
Tècnic especialista Serveis de desenvolupament econòmic Tècnic promoció econòmica Projectes de mercat de treball i ocupació