Sessió 1
· Jocs inicials sobre CV i IA. Estructura de prompts potents: què son i com funcionen, claus per superar els ATS, pràctiques de creació de prompts amb
· Chat GPT i altres eines.
· Eines de IA per fer CV impactants: adaptació del llenguatge i paraules clau, comparació entre els CV tradicionals i els fets amb IA, introducció a diverses eines i posada en pràctica.
· Adaptació a persones amb un TSM i microestratègies: identificació de dificultats digitals i emocionals, per a qui sí i per a qui no, estratègies d'acompanyament amb IA, treball amb casos reals.
· Caixa d'eines per a tècnics: eines per a CV i cartes de presentació, per reforçar l'autoestima i la motivació, banc de prompts per a tècnics, plantilles per treballar amb les persones usuàries, guia de prompts per a persones amb dificultats digitals, recursos per adaptar la IA segons les dificultats dels usuaris, creació d'una biblioteca col·laborativa de bones pràctiques per a la Xarxa OTL.
Sessió 2
· Eines d'IA per a preparar entrevistes de feina: simulació en temps real, configuració de rols i preguntes personalitzades, ús de Gemini, Interview warmup, etc.
· LinkedIn i presencia digital amb mirada crítica: quan LinkedIn pot ser útil, creació d'extractes i titulars, missatges per connectar i publicar, prompts pràctics per millorar la visibilitat i l'autoestima.
· Reflexions finals i treball col·laboratiu i unificació de metodologia: propostes de bones pràctiques compartides, criteris comuns d'IA entre OTLs. Pla d'acció pels propers mesos.
Sessió 3.
· Sessió de seguiment.
· Durant les setmanes fins a la sessió de seguiment es recolliran les dificultats i els dubtes que vagin sorgint en la implementació per tal de passar-li a la formadora tingui temps de preparar la seva resolució per a la sessió virtual i així fer-la molt pràctica i resoldre dubtes específics.
· Està previst que es puguin compartir experiències i els resultats obtinguts.
· Revisar nous recursos i fer una millora col·lectiva del banc de prompts i bones pràctiques.