Acció formativa del BAF
L'Ocupabilitat per competències
Nou
Àmbit promotor de la formació:
Gerència de Serveis de Promoció Econòmica i Ocupació
Requisits:
· Prioritàriament personal tècnic de la xarxa de Serveis Locals d'Ocupació - Xaloc.
Les places són limitades, es reserva l'assignació segons l'ordre de recepció de la inscripció i, si s'escau, es limitarà el nombre màxim per ens local o municipi.
Modalitat:
Curs
Canal:
Presencial + en línia
Durada:
34.00 h
| Presencial   30.00 h
| Videoformació   0.00 h
| Treball en línia   4.00 h
Nombre de participants:
Mínim 15
| Òptim  
15
| Màxim  
20
Tipus d'acreditació:
Certificat d’aprofitament
Temàtica:
Promoció econòmica
Descriptor:

Inscripcions

Objectius

Objectiu general:
· Conèixer el model d'orientació laboral d'Ocupabilitat per competències per garantir que les persones que s'atenen des dels SLO milloren l'ocupabilitat i desenvolupen el propi projecte professional.
Objectius específics:
· Conèixer l'estratègia per construir competència.
· Adquirir i entrenar les tècniques per identificar competències.
· Conèixer les bases per desenvolupar competències.
· Construir itineraris d'acord a les necessitats de cada persona.
· Conèixer una tècnica de presentació de la candidatura i el sistema d'aplicació en processos d'orientació.

Continguts
MARC TEÒRIC DEL MODEL I EL MODEL D¿OCUPABILITAT.
· Conceptes base: orientació, intermediació i ocupabilitat.
· Definició de Grups d'incidència i perfils d'ocupació.
· Classificació i definició de competències.
· Diferències entre elements i evidències.
· Tipus d'evidències.
· Diccionaris de competències.
IDENTIFICAR COMPETÈNCIES.
· Estratègia global per treballar competències.
· Entrenament per observar evidències.
· Tècniques d'identificació de competències.
CANDIDATURA PER COMPETÈNCIES.
· La BIO i el CV per competències: parts i aspectes tècnics per al seu disseny.
· Elements a tenir en compte en la defensa d'una candidatura per competències.
DESENVOLUPAR COMPETÈNCIES.
· Tècniques i coordenades per al desenvolupament de competències.
· Disseny del pla de millora competencial.
· Dinàmica grupal com a eina de desenvolupament competencial.
VISIÓ GLOBAL DE L¿ORIENTACIÓ PER COMPETÈNCIES.
· Productes mínims del procés: taula de factors que afavoreixen i dificulten l'ocupabilitat
· Mapa de competències;
· Presentació de candidatura i Pla de millora.
· Els itineraris personalitzats.
SPEED DATING VIRTUAL.
Metodologia d'impartició
Combinació d'exposició magistral i participativa; treball individual, per parelles i equips; exercicis col·lectius; posada en comú i tasques entre sessions.
Metodologia d'avaluació
Exposició de la proposta metodològica que s'ha treballat sobre un cas. S'avaluarà el coneixement teòric i l'aplicació pràctica dels factors d'ocupabilitat a treballar en un procés d'orientació.
Test de coneixements. Acreditació d'aprofitament per assistir el 100% de les hores, qualificació d'exercicis i/o treball d'APTE/A i fet el qüestionari d'avaluació. Només s'acredita l'aprofitament.
Destinataris
Col·lectiu professional Àmbit funcional Lloc de treball Competència
Tècnic especialista Serveis de desenvolupament econòmic Tècnic promoció econòmica Projectes de mercat de treball i ocupació