La motivació és un procés voluntari que implica dur a terme una tasca o assolir un objectiu. És una activació d’energia que depèn de la pròpia persona però també de l’entorn que l’envolta. Per tant, hi intervenen factors interns i factors externs.
Les persones que lideren persones i tenen equips sota la seva responsabilitat, necessiten entendre com funcionem les persones i conèixer quines son les fonts de motivació individual. Cal acceptar que tots som diferents i que no a tots ens motiva el mateix, i que el que ens motiva avui probablement no sigui el que ens motivarà demà.
Col·lecció “Síntesis de formació” de la Direcció de Serveis de Formació. Edició 2022
Col·lectiu professional | Àmbit funcional | Lloc de treball | Competència |
---|---|---|---|
Comandament executiu | Serveis d'acció ciutadana | Director equipament cultural | Treball transversal en la prestació de serveis |
Comandament executiu | Serveis d'acció ciutadana | Director equipament esportiu | Treball transversal en la prestació de serveis |
Comandament executiu | Serveis d'acció ciutadana | Director biblioteca | Treball transversal en la prestació de serveis |
Comandament executiu | Serveis d'acció ciutadana | Director centre cívic | Treball transversal en la prestació de serveis |
Comandament executiu | Serveis d'acció ciutadana | Director centre educatiu | Treball transversal en la prestació de serveis |
Comandament executiu | Serveis de seguretat ciutadana | Inspector policia | Treball transversal en la prestació de serveis |
Comandament executiu | Serveis de seguretat ciutadana | Sotsinspector policia | Treball transversal en la prestació de serveis |
Comandament executiu | Transversal | Cap secció | Treball transversal en la prestació de serveis |
Comandament executiu | Transversal | Cap servei | Treball transversal en la prestació de serveis |
Comandament operatiu | Serveis de desenvolupament territorial | Cap colla | Treball transversal en la prestació de serveis |
Comandament operatiu | Serveis de desenvolupament territorial | Encarregat | Treball transversal en la prestació de serveis |
Comandament operatiu | Serveis de seguretat ciutadana | Caporal policia | Treball transversal en la prestació de serveis |
Comandament operatiu | Serveis de seguretat ciutadana | Sergent policia | Treball transversal en la prestació de serveis |
Comandament operatiu | Transversal | Cap negociat | Treball transversal en la prestació de serveis |
Comandament operatiu | Transversal | Cap unitat | Treball transversal en la prestació de serveis |
Habilitació nacional | Serveis de suport intern | Interventor | Treball transversal en la prestació de serveis |
Habilitació nacional | Serveis de suport intern | Secretari | Treball transversal en la prestació de serveis |
Habilitació nacional | Serveis de suport intern | Secretari/Interventor | Treball transversal en la prestació de serveis |
Habilitació nacional | Serveis de suport intern | Tresorer | Treball transversal en la prestació de serveis |
Tècnic especialista | Serveis d'acció ciutadana | Tècnic joventut | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis d'acció ciutadana | Tècnic consum | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis d'acció ciutadana | Tècnic museu | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis d'acció ciutadana | Tècnic cultura | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis d'acció ciutadana | Bibliotecari | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis d'acció ciutadana | Tècnic participació ciutadana | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis d'acció ciutadana | Tècnic diversitat/civisme/convivència/igualtat | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis d'acció ciutadana | Locutor ràdio | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis d'acció ciutadana | Tècnic patrimoni cultural | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis d'acció ciutadana | Tècnic educació | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis d'acció ciutadana | Mestre escola bressol | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis d'acció ciutadana | Tècnic salut pública | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis d'acció ciutadana | Tècnic esports | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis d'acció ciutadana | Professor escola | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis de benestar social | Educador social | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis de benestar social | Tècnic infància/família/gent gran/inclusió | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis de benestar social | Infermer | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis de benestar social | Treballador social | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis de benestar social | Metge | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis de benestar social | Psicòleg | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis de desenvolupament econòmic | Tècnic promoció econòmica | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis de desenvolupament econòmic | Tècnic turisme | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis de desenvolupament econòmic | Tècnic comerç | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis de desenvolupament territorial | Tècnic habitatge | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis de desenvolupament territorial | Tècnic medi ambient | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis de desenvolupament territorial | Arquitecte | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis de desenvolupament territorial | Tècnic mobilitat | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis de desenvolupament territorial | Arquitecte tècnic | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis de desenvolupament territorial | Topògraf | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis de desenvolupament territorial | Enginyer | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis de desenvolupament territorial | Enginyer tècnic | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis de seguretat ciutadana | Tècnic protecció civil | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis de suport intern | Tècnic formació | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis de suport intern | Arxiver | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis de suport intern | Tècnic serveis econòmics | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis de suport intern | Tècnic jurídic | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis de suport intern | Programador informàtic | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis de suport intern | Tècnic organització | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis de suport intern | Tècnic comunicació | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis de suport intern | Tècnic prevenció riscos laborals | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis de suport intern | Tècnic contractació/compres | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis de suport intern | Tècnic protocol | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis de suport intern | Tècnic cooperació/relacions internacionals | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis de suport intern | Analista informàtic | Treball en equip |
Tècnic especialista | Serveis de suport intern | Tècnic recursos humans | Treball en equip |
Recursos relacionats
- Recurs formatiu
La videopíndola ofereix diverses idees per poder activar un equip de treball.
Col·lecció “Videopíndoles d'aprenentatge” de la Direcció de Serveis de Formació. Edició 2022
Col·lecció:Videopindoles d'aprenentatgeTipus de recurs:Guia d'habilitatsFormat:Vídeo - Recurs formatiu
Per fer crítiques per a la millora, hem de tenir en compte algunes qüestions que aquest recurs planteja de forma clara en menys de 2'.
Col·lecció “Videopíndoles d'aprenentatge”…
Col·lecció:Videopindoles d'aprenentatgeTipus de recurs:Guia d'habilitatsFormat:Vídeo - Recurs formatiu
Les preguntes són claus per tal de fer un bon acompanyament en els equips de treball. En 2 minuts tens alguns aspectes clau a tenir en compte.
Col·lecció “Videopíndoles d'aprenentatge…
Col·lecció:Videopindoles d'aprenentatgeTipus de recurs:Guia d'habilitatsFormat:Vídeo - Recurs formatiu
Informar de canvis requereix d'una sèrie de passes que faciliten la comprensió i distribució d'allò que s'ha volgut comunicar. En 2' el vídeo et dóna instruccions de com fer-ho…
Col·lecció:Videopindoles d'aprenentatgeTipus de recurs:Guia d'habilitatsFormat:Vídeo - Recurs formatiu
Com reps una crítica? En 2' el vídeo et dona pistes per aprofitar-les i fer un creixement professional i personal.
Col·lecció “Videopíndoles d'aprenentatge” de la Direcció de…
Col·lecció:Videopindoles d'aprenentatgeTipus de recurs:Guia d'habilitatsFormat:Vídeo - Recurs formatiu
Per poder treballar amb ordre i claredat amb un equip de persones no hi ha millor eina que l'Slack. En aquest vídeo d'una hora t'expliquem les principals eines i avantatges.
…Col·lecció:1 hora 1 habilitatTipus de recurs:Guia d'habilitatsFormat:Vídeo - Recurs formatiu
Vídeo de 2 minuts on es mostra els aspectes clau per poder conduir una reunió virtual satisfactòriament: què cal fer abans? que tenir en compte durant? què cal fer després? Diverses orientacions…
Col·lecció:Videopindoles d'aprenentatgeTipus de recurs:Guia d'habilitatsFormat:Vídeo - Recurs formatiu
Les reunions virtuals han passat de ser una solució a un problema. La gent es queixa perquè són avorrides o innecessàries. Aprèn a ser més eficient en la conducció de reunions en línia a través d…
Col·lecció:1 hora 1 habilitatTipus de recurs:Guia d'habilitatsFormat:Vídeo