Acció formativa del BAF
Com introduir la perspectiva de gènere a Plans Locals i a les polítiques municipals
Àmbit promotor de la formació:
Gerència de Serveis de Feminismes i Igualtat
Requisits:
· Acció formtiva no adreçada a Tècniques d'Igualtat
· Es requereix que els participants tinguin la càmera activada durant tota la sessió. Aquesta mesura permet assegurar una experiència d'aprenentatge més interactiva i efectiva.
Modalitat:
Curs
Canal:
Presencial + videoformació + en línia
Durada:
20.00 h
| Presencial   4.00 h
| Videoformació   8.00 h
| Treball en línia   8.00 h
Nombre de participants:
Mínim 15
| Òptim  
25
| Màxim  
35
Tipus d'acreditació:
Certificat d’aprofitament
Temàtica:
Igualtat i polítiques de gènere
Descriptor:
Objectius

Introduir la perspectiva de gènere en les diferents fases de la planificació estratègica de l'acció municipal (diagnosi, planificació, implementació i avaluació).

Proporcionar eines pràctiques per incorporar la perspectiva de gènere dins l'àmbit propi de treball.

Fomentar la transversalització de gènere en diferents àrees municipals co-responsabilitzant-les en l'estratègia municipal de gènere.

Aprendre a través de l'experimentació a introduir la perspectiva de gènere en les polítiques, accions, actuacions que es realitzin des de qualsevol regidoria o servei.

Continguts
· Marc conceptual i normatiu bàsic de les polítiques transversals d'igualtat de gènere.
· Perspectiva de gènere, interseccionalitat de gènere i polítiques locals.
· L'estratègia, els recursos i la pràctica de la transversalització de gènere en el món local.
· La planificació estratègica amb perspectiva de gènere: Concepte, objectius, definició d'accions i pressupost.
· La planificació estratègica amb perspectiva de gènere: orientacions metodològiques.
· Dissenyar polítiques, actuacions, serveis des de la perspectiva de gènere. Com s' introdueix el gènere a cadascuna de les fases de les polítiques i projectes: diagnosi, planificació, implementació i avaluació
· Estratègies per a la introducció de la perspectiva de gènere al propi àmbit de treball.
· Utilització de l'Eina Posar mirada feminista en tota política pública local per ajudar a implementar la transversalitat de gènere en tota àrea o servei.
· Instruments de seguiment i avaluació de les polítiques de gènere. Indicadors de gènere.
· Posada en comú dels treballs i reflexions conjuntes.
Metodologia d'impartició
Combinació d'explicacions teòriques, recursos pràctics i dinàmiques participatives.
Metodologia d'avaluació
Per assolir el certificat d'aprofitament del curs s'hauran de complir els següents requisits:
· 100% de presència (assistència a 10 de les 12 hores presencials/virtuals)
· Realització del test d'autoavaluació
· Realització de l'exercici de transferència al lloc de treball
Destinataris
Col·lectiu professional Àmbit funcional Lloc de treball Competència
Tècnic especialista Serveis d'acció ciutadana Tècnic diversitat/civisme/convivència/igualtat Programes d'igualtat de gènere