La plantilla de personal a les entitats locals: aspectes clau per a la seva planificació estratègica

<none>

Acció formativa

Àmbit promotor de formació

Gerència de Serveis d'Assistència al Govern Local

Requisits

Les persones que optin a aquesta formació han de ser necessàriament de l’àmbit de RH i/o organització i tenir coneixements específics en gestió de plantilla de personal (personal electe, directors/es de RH i personal tècnic de l’àmbit)
Prioritàriament personal tècnic (subgrups A1/A2).
Màxim 2 persones per Ajuntament.

Nombre de participants:

Mínim

Òptim

Màxim

Canal

Videoformació

Durada:

3,0 h

Presencial

0,0 h

Videoformació

3,0 h

Treball en línia

0,0 h

Modalitat

Curs

Programa, avaluació i acreditació

Continguts

• Avantatges d’una bona planificació estratègica de la plantilla de personal

• L’anàlisi i diagnosi de la plantilla de personal:
. quant a l’estructura: composició, dimensionament
. quant a la cobertura: índex de temporalitat, índex d’edat, capacitació, potencial intern, etc.

• Com planificar la plantilla de futur.

Objectius

. Ajudar a identificar, als equips de govern, responsables i gestors de recursos humans, els aspectes clau en la planificació estratègica de la plantilla d’una entitat local.

Metodologia d'impartició

Treball teòric i pràctic sobre els continguts bàsics.

Metodologia d'avaluació

Assistència

Tipus d'acreditació

Certificat d’assistència

Destinataris

Col·lectiu professional	Àmbit funcional	Lloc de treball	Competència
Tècnic especialista	Serveis de suport intern	Tècnic organització	Planificació dels recursos humans
Tècnic especialista	Serveis de suport intern	Tècnic recursos humans	Planificació dels recursos humans