· Saber gestionar les incidències relacionades amb la incorporació al lloc.
· Saber gestionar les incidències en el decurs de la prestació.
· Saber gestionar les incidències que…

· Saber gestionar la situació de la IT i de la IP des de la perspectiva de l'ens local (durada, recaiguda, pròrrogues, extinció, control de la prestació, afectació a les substitucions,…

· Conèixer les novetats i els aspectes crítics del sistema legal d'incompatibilitats del personal al servei dels Ajuntaments.

· Adquirir coneixements sobre el marc regulador relatiu a la gestió urbanística, sistema per reparcel·lació, expropiació i introducció a les valoracions urbanístiques.
· Assolir la…

· Capacitar als/les assistents per realitzar una valoració de llocs, així com elaborar els instruments de RLLT i plantilla de manera correcta amb el rigor tècnic necessari.

· Mantenir els tècnics municipals actualitzats en la legislació i normativa vigents.

· Enfortir el caràcter relacional de la xarxaCORH i promoure el sentiment de pertinença i confiança per compartir informació i crear eines de treball de forma compartida.
· Tractar…

· Tractar continguts i temes d'especial interès i rellevància per als professionals que conformen l'Espai 5.12.
· Formar i capacitar els membres dels espais presencials de la CORH…

· Conèixer a nivell pràctic els aspectes essencials de negociació de mesa general comuna i adhesió acord comú de condicions.

· Ajudar a identificar els aspectes clau en la planificació estratègica de la plantilla d'una entitat local als equips de govern, responsables i gestors de recursos humans.

· Conèixer les novetats i els aspectes crítics del procés de selecció: la importància de la definició dels instruments de personal plantilla i RLT.

· Coneixer l'actualitat normativa i jurisprudencial en matèria de permisos.

· Adquirir coneixements sobre el marc regulador relatiu al planejament urbanístic.
· Assolir la capacitació suficient per a l'exercici de les funcions a desenvolupar associades a la…

· Explicar als responsables i gestors de recursos humans un pla d'actuació per dur a terme un procés de relleu generacional.

· Adquirir coneixements sobre el marc regulador relatiu a la intervenció en l'ús del sòl i subsol i en la protecció de la legalitat urbanística.
· Assolir la capacitació suficient per a…

· Adquirir coneixements i debatre sobre la situació actual de l'urbanisme, incidint en les novetats normatives, en les problemàtiques (tant les emergents com les estructurals) i en totes…

· Conèixer i resoldre casos pràctics a les temàtiques urbanístiques.
· Assolir un enfoc pràctic i aplicat dels continguts teòrics impartits en altres accions formatives en matèria d'…