Acció formativa del BAF
Com incorporar la perspectiva de gènere en la intervenció dels SLO
Àmbit promotor de la formació:
Gerència de Serveis de Promoció Econòmica i Ocupació
Requisits:
- Prioritàriament personal tècnic de la xarxa de Serveis Locals d’Ocupació: Xarxa Xaloc.
- Les places són limitades, es reserva l’assignació segons l’ordre de recepció de la inscripció, es prioritzarà els ens locals amb reserva de plaça al Banc d’Accions Formatives de la Diputació de Barcelona i, si s’escau, es limitarà el nombre màxim per ens local o municipi.
- Es requereix que els participants tinguin la càmera activada durant tota la sessió. Aquesta mesura permet assegurar una experiència d’aprenentatge més interactiva i efectiva.
Modalitat:
curs
Canal:
Videoformació
Durada:
12.00 h
| Presencial   0.00 h
| Videoformació   12.00 h
| Treball en línia   0.00 h
Nombre de participants:
Mínim 15
| Òptim  
18
| Màxim  
20
Tipus d'acreditació:
Certificat d’assistència
Temàtica:
Promoció econòmica
Descriptor:
Objectius

Objectiu general:
Obtenir els coneixements, eines i estratègies necessaris per a incorporar la perspectiva de gènere en les actuacions dels Serveis Locals d’Ocupació.

Objectius específics:
Donar a conèixer conceptes bàsics al voltant de la perspectiva de gènere.
Donar a conèixer i analitzar les principals desigualtats de gènere que es produeixen en el mercat laboral.
Exposar metodologies que permeten l’empoderament de les dones.
Aportar eines i estratègies per a incorporar la perspectiva de gènere en les actuacions que es desenvolupen en el marc dels programes d’orientació i inserció.

Continguts
Conceptes bàsics. Estereotips. Significat i diferències del sistema sexe i gènere.
La socialització de gènere i els principals agents implicats: la família, el sistema educatiu, els mitjans de comunicació.
Desigualtats de gènere en el mercat de treball. En què es concreten (segregació horitzontal i/o vertical, bretxa salarial).
Covid-19 des d'una perspectiva de gènere.
Violència masclista. Tipus i àmbits en què es manifesta. Efectes i causes. Consideracions per a la intervenció.
Incorporació de la perspectiva de gènere: com fer-ho?. Algunes accions que la faciliten: Mainstreaming de gènere. Disseny i avaluació de projectes amb perspectiva de gènere.
Metodologies de treball per a promoure l'empoderament de les dones: model de competències; model d’empoderament. Tècniques de rescat competencial. Accions positives. Repensar les accions orientació. Reenfocament de les accions de formació professionalitzadora.
Treball amb les empreses. La RSE. Recursos d’assessorament.
Comunicació inclusiva de gènere.
Metodologia d'impartició
Exposició de teoria i realització d’exercicis pràctics per generar debat i reflexió, alhora que l’adquisició de coneixements i estratègies per la implementació directa de la perspectiva de gènere. S’acompanyarà d’articles i material audiovisual.
Destinataris
Col·lectiu professional Àmbit funcional Lloc de treball Competència
Tècnic especialista Serveis de desenvolupament econòmic Tècnic promoció econòmica Projectes de mercat de treball i ocupació