. Oferir eines als i les professionals de la mediació i la convivència per a la prevenció de les violències masclistes i la detecció de les mateixes en les seves tasques quotidianes.

Oferir eines als i les professionals de la mediació i la convivència per a la prevenció de les violències masclistes i la detecció de les mateixes en les seves tasques quotidianes.

. Posar en pràctica metodologies creatives de disseny de projectes transformadors.
. Fer anàlisi en clau d’oportunitat comunitària dels projectes, equipaments i entitats culturals, socials i…

. Analitzar la construcció del problema social en relació als joves i l’espai públic. Donar eines d’anàlisi interseccional i d’agència per a visibilitzar realitats ocultes. Detectar oportunitats i…

Conèixer instruments de resolució alternativa de conflictes que als permeti als agents de la policia local una gestió mes integrada i flexible del problemes de convivència que es manifesten en les…

. Analitzar i entendre el conflicte.
. Treballar l’ actitud de les parts en el conflicte i l’actitud de la policia en el conflicte.
. Treballar i analitzar la importància de la…

Conèixer els conceptes que afecten a la gestió administrativa i comptable dels ens locals.

Conèixer i operar amb el programa de subvencions, per poder emprar-lo en la tasca diària d’una entitat local.

•Conèixer i aplicar la normativa legal aplicable a les subvencions.
•Gestionar les subvencions atorgades per les administracions locals d'acord amb l'esmentada normativa,…

Conèixer i aplicar els conceptes i l’operativa necessària per a la gestió i la planificació de la tresoreria de l’entitat local.

Conèixer i operar amb el programari de Gestió patrimonial en la tasca diària d’una entitat local.

1. Informar al personal polític i càrrecs electes i mitjos sobre les implicacions i obligacions de la Llei d'Igualtat de tracte i no discriminació pels ens locals.
2. Sensibilitzar…

. Facilitar el marc jurídic i normatiu bàsic: La Llei de 19/2020, del 30 de desembre, d'igualtat de tracte i no discriminació i altres lleis de caràcter sectorial.

. Contextualitzar…

. Facilitar el marc jurídic i normatiu bàsic: La Llei de 19/2020, del 30 de desembre, d'igualtat de tracte i no-discriminació i altres lleis de caràcter sectorial.
. Contextualitzar el…

. Conèixer les obligacions de l’administració en la garantia del dret a la igualtat i la no-discriminació i les responsabilitats del funcionariat públic en aquesta matèria
.
Manejar…

. Conèixer les obligacions de l’administració en la garantia del dret a la igualtat i la no-discriminació i les responsabilitats del funcionariat públic en aquesta matèria.

. Manejar els…

. Comprendre la diferència entre informar i comunicar.
. Definir què és un conflicte interpersonal a la feina i identificar-ne els elements comunicatius.
. Definir els conceptes…

. Facilitar un canvi de percepció i de posicionament dels empleats municipals davant dels ciutadans en situació de conflicte. Enfortir les capacitats del personal municipal per a la gestió de…

• Canviar la percepció i el posicionament davant de la ciutadania en situació de conflicte.
• Conèixer quines són les capacitats que cal tenir per a la gestió de conflictes.
• Adquirir…

. Conèixer el marc legislatiu en matèria d'immigració (normativa estatal, autonòmica i local)
. Reflexionar sobre el marge d’acció del municipis en l’àmbit de l’estrangeria.
.…