En aquest tema, s’hi introdueix el sistema d’indicadors associat al quadre de comandament integral, situant el/la participant en el rol de dissenyador(a) d’aquest tipus d’eina de gestió. S’analitzen també les quatre dimensions o perspectives que conformen el model bàsic d’anàlisi com són:
- La perspectiva econòmica.
- La perspectiva de la ciutadania.
- La perspectiva dels processos interns.
- La perspectiva de l’aprenentatge i del creixement
Col·lectiu professional | Àmbit funcional | Lloc de treball | Competència |
---|---|---|---|
Comandament executiu | Serveis d'acció ciutadana | Director equipament cultural | Gestió eficient dels recursos públics |
Comandament executiu | Serveis d'acció ciutadana | Director equipament esportiu | Gestió eficient dels recursos públics |
Comandament executiu | Serveis d'acció ciutadana | Director biblioteca | Gestió eficient dels recursos públics |
Comandament executiu | Serveis d'acció ciutadana | Director centre cívic | Gestió eficient dels recursos públics |
Comandament executiu | Serveis d'acció ciutadana | Director centre educatiu | Gestió eficient dels recursos públics |
Comandament executiu | Serveis de desenvolupament econòmic | Director mercat municipal | Gestió eficient dels recursos públics |
Comandament executiu | Serveis de seguretat ciutadana | Inspector policia | Gestió eficient dels recursos públics |
Comandament executiu | Serveis de seguretat ciutadana | Sotsinspector policia | Gestió eficient dels recursos públics |
Comandament executiu | Transversal | Cap secció | Gestió eficient dels recursos públics |
Comandament executiu | Transversal | Cap servei | Gestió eficient dels recursos públics |
Comandament operatiu | Serveis de desenvolupament territorial | Cap colla | Gestió eficient dels recursos públics |
Comandament operatiu | Serveis de desenvolupament territorial | Encarregat | Gestió eficient dels recursos públics |
Comandament operatiu | Serveis de seguretat ciutadana | Caporal policia | Gestió eficient dels recursos públics |
Comandament operatiu | Serveis de seguretat ciutadana | Sergent policia | Gestió eficient dels recursos públics |
Comandament operatiu | Transversal | Cap unitat | Gestió eficient dels recursos públics |
Comandament operatiu | Transversal | Cap negociat | Gestió eficient dels recursos públics |
Directiu | Serveis de seguretat ciutadana | Cap policia | Gestió eficient dels recursos públics |
Directiu | Transversal | Director àrea | Gestió eficient dels recursos públics |
Directiu | Transversal | Gerent | Gestió eficient dels recursos públics |
Directiu | Transversal | Gerent organisme autònom | Gestió eficient dels recursos públics |
Habilitació nacional | Serveis de suport intern | Tresorer | Gestió eficient dels recursos públics |
Habilitació nacional | Serveis de suport intern | Interventor | Gestió eficient dels recursos públics |
Habilitació nacional | Serveis de suport intern | Secretari | Gestió eficient dels recursos públics |
Habilitació nacional | Serveis de suport intern | Secretari/Interventor | Gestió eficient dels recursos públics |
Tècnic especialista | Serveis d'acció ciutadana | Tècnic educació | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis d'acció ciutadana | Mestre escola bressol | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis d'acció ciutadana | Tècnic esports | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis d'acció ciutadana | Professor escola | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis d'acció ciutadana | Tècnic joventut | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis d'acció ciutadana | Tècnic patrimoni cultural | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis d'acció ciutadana | Tècnic consum | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis d'acció ciutadana | Tècnic museu | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis d'acció ciutadana | Tècnic salut pública | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis d'acció ciutadana | Tècnic cultura | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis d'acció ciutadana | Bibliotecari | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis d'acció ciutadana | Tècnic participació ciutadana | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis d'acció ciutadana | Tècnic diversitat/civisme/convivència/igualtat | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis d'acció ciutadana | Locutor ràdio | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis de benestar social | Metge | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis de benestar social | Psicòleg | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis de benestar social | Tècnic infància/família/gent gran/inclusió | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis de benestar social | Treballador social | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis de benestar social | Educador social | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis de benestar social | Infermer | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis de desenvolupament econòmic | Tècnic comerç | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis de desenvolupament econòmic | Tècnic promoció econòmica | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis de desenvolupament econòmic | Tècnic turisme | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis de desenvolupament territorial | Enginyer | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis de desenvolupament territorial | Enginyer tècnic | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis de desenvolupament territorial | Tècnic habitatge | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis de desenvolupament territorial | Tècnic medi ambient | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis de desenvolupament territorial | Arquitecte | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis de desenvolupament territorial | Tècnic mobilitat | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis de desenvolupament territorial | Arquitecte tècnic | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis de desenvolupament territorial | Topògraf | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis de seguretat ciutadana | Tècnic protecció civil | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis de suport intern | Analista informàtic | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis de suport intern | Tècnic protocol | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis de suport intern | Tècnic cooperació/relacions internacionals | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis de suport intern | Arxiver | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis de suport intern | Tècnic recursos humans | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis de suport intern | Tècnic formació | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis de suport intern | Delegat protecció de dades | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis de suport intern | Tècnic serveis econòmics | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis de suport intern | Tècnic jurídic | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis de suport intern | Programador informàtic | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis de suport intern | Tècnic organització | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis de suport intern | Tècnic comunicació | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis de suport intern | Tècnic prevenció riscos laborals | Efectivitat individual |
Tècnic especialista | Serveis de suport intern | Tècnic contractació/compres | Efectivitat individual |
Recursos relacionats
- Recurs formatiu
Conversa amb Rafael Jiménez Asensio sobre la reforma del sector públic i la professionalització de la direcció pública.
Episodi 3 de la temporada 2024-2025 de la col·lecció "Converses…Col·lecció:Converses DirectivesTipus de recurs:PonènciaFormat:VídeoNou - Recurs formatiu
Conversa amb Rafael Jiménez Asensio sobre la reforma del sector públic i la professionalització de la direcció pública.
Episodi 3 de la temporada 2024-2025 de la col·lecció "Converses…Col·lecció:Converses DirectivesTipus de recurs:PonènciaFormat:ÀudioNou - Recurs formatiu
Una de les habilitats clau per liderar amb efectivitat, i per a una bona gestió del temps, és assignar les tasques de manera eficient i efectiva.
El recurs aporta continguts per aconseguir-…Col·lecció:Tipus de recurs:ManualFormat:Material en línia - Recurs formatiu
En aquest recurs aprendreu algunes de les consideracions sobre els efectes que té el treball a distància en les persones de l’equip, l’impacte que hi hagi persones treballant en remot sobre l’…
Col·lecció:Tipus de recurs:ManualFormat:Material en línia - Recurs formatiu
El recurs presenta, en 5 mòduls, diversos aspectes que han de contribuir a unes millors delegacions. Cadascun dels mòduls, que tenen una llargada entre 1,30 i 3 hores, alterna la teoria amb la…
Col·lecció:Tipus de recurs:ManualFormat:Material en línia - Recurs formatiu
El recurs presenta en 5 mòduls diversos aspectes relacionats amb la motivació. Cadascun dels mòduls, que tenen una llargada entre 2 i 3 hores, alterna la teoria amb la proposta de pràctiques de…
Col·lecció:Tipus de recurs:ManualFormat:Material en línia - Recurs formatiu
Oriol Montanyà, doctor en economia i empresa, obre aquest nou cicle de converses directives parlant sobre el rol i les competències del personal directiu a l'administració pública.
Col·…Col·lecció:Converses DirectivesTipus de recurs:PonènciaFormat:Vídeo - Recurs formatiu
Oriol Montanyà, doctor en economia i empresa, obre aquest nou cicle de converses directives parlant sobre el rol i les competències del personal directiu a l'administració pública.
…
Col·lecció:Converses DirectivesTipus de recurs:PonènciaFormat:Àudio