· Comprendre els diferents conceptes de la protecció jurídica del menor d'edat, des d'una perspectiva multidisciplinària
· Identificar el marc normatiu bàsic de referència per a l'atenció del menor
· Conèixer l'actuació dels diferents organismes que intervenen en la protecció del menor
· Aplicar el tractament policial operatiu i els procediments a seguir en actuacions amb menors
· Conèixer el tractament diferenciat que s'ha de donar al menor d'edat en la intervenció policial, identificació, detenció, etc.
· Identificar la normativa aplicable en l'actuació amb menors

En acabar l'acció formativa, les persones participants seran capaces de:
· Identificar la imatge pública que projecten a la xarxa professional Linkedin.
· Actualitzar el perfil professional Linkedin visiblitzant la marca personal.
· Descobrir el potencial de la xarxa LInkedin per fer ús de la xarxa de contactes en l'àmbit personal, i professional.

· Conèixer i comprendre què és la psicologia del testimoni.
· Aprendre les tècniques que avaluen la credibilitat de les declaracions dels policies en el desenvolupament dels policies en el desenvolupament dels diferents rols.
· Entendre, interpretar, examinar i distingir els comportaments i les respostes durant una declaració per causar una impressió positiva.
· Analitzar, inferir i avaluar les estratègies bàsiques que ha d'emprar el participant per preparar un judici i posteriorment declarar en una seu judicial segons el rol pel qual hagi estat citat.

·Introduir als i a les professionals a les prestacions econòmiques de protecció social existents, els seus drets i requisits d'accés.

­Conèixer l'impacte que tenen sobre les prestacions econòmiques els canvis socials i legislatius des de la perspectiva del treball i l'atenció social.­Actualitzar els contingus.

· Adquirir una visió completa de la normativa vigent en matèria d'arrendaments urbans, tenint en compte la necessitat de coneixements teòrics i la seva aplicació més pràctica des de la perspectiva dels serveis locals.

· Adquirir coneixements sobre la normativa d'aplicació a les activitats i sobre les novetats normatives que s'estan treballant des de diferents àmbits.

· Adquirir una visió completa de la normativa vigent en arrendaments urbans, tenint en compte la necessitat de coneixements teòrics i la seva aplicació més pràctica des de la perspectiva dels serveis locals.

Proporcionar coneixement sobre l'actualització de les diverses normes i processos de treball que fan servir els Policies locals.

· Conèixer els conceptes bàsics que conformen el rebut de salari i els documents de cotització.
· Identificar els diferents tipus de personal al servei dels ens locals i conèixer les particularitats de retribució i cotització de cada col·lectiu.
· Identificar els instruments de regulació de condicions de treball, de planificació, ordenació i gestió dels recursos humans i saber com determinen les seves retribucions i deduccions.
· Conèixer les obligacions i responsabilitats dels empresaris en relació a la nòmina i la protecció de dades, la LISOS i el Registre Salarial.
· Identificar el marc normatiu i les institucions de referència per a la gestió d'administració de personal.

· Saber fer l'emmarcament correcte a la seguretat social dels diferents tipus d'empleats.
· Saber formalitzar la vinculació contractual en cada cas.
· Saber fer el càlcul de la nòmina, cotització i tributació del personal al servei de l'ens local, d'acord amb les especialitats de cada col·lectiu en una situació sense incidències.

· Saber gestionar les incidències relacionades amb la incorporació al lloc.
· Saber gestionar les incidències en el decurs de la prestació.
· Saber gestionar les incidències que afecten en la finalització de la relació.

· Saber gestionar la situació de la IT i de la IP des de la perspectiva de l'ens local (durada, recaiguda, pròrrogues, extinció, control de la prestació, afectació a les substitucions, vacants, reserva de lloc, reingrés, etc).