• Adquirir els coneixements pràctics necessaris per implantar la gestió de la prevenció de riscos laborals en l’organització de l’ens.

• Conèixer els recursos i eines que ofereix la CORH, des de la seva vessant virtual, i aprendre a navegar per la seva plana web amb la màxima eficàcia.

• Conèixer les novetats i els aspectes crítics del sistema legal d'incompatibilitats del personal al servei dels Ajuntaments.

•Tenir prous coneixements per resoldre incidències resultants de la càrrega de les variacions mensuals a la base de dades de l'INE ("cues d'errors") i adquirir nocions bàsiques…

• Tenir prous coneixements per resoldre les incidències resultants de la càrrega de les variacions mensuals a la base de dades de l'INE (cues d'errors) i poder dur a terme el procediment…

• Conèixer i aplicar la normativa legal que regeix la gestió del padró d’habitants.

• Conèixer i aplicar la normativa legal que regeix el procediment electoral.
• Identificar i resoldre les principals gestions padronals amb l’aplicació.
• Familiaritzar-se amb les…

• Conèixer a nivell pràctic els aspectes essencials de negociació de mesa general comuna i adhesió acord comú de condicions.

• Ajudar a identificar els aspectes clau en la planificació estratègica de la plantilla d'una entitat local als equips de govern, responsables i gestors de recursos humans.

• Adquirir els coneixements en matèria de modalitats de contractes de treball vigents per evitar incórrer en irregularitats en la contractació laboral de personal.

• Conèixer les novetats i els aspectes crítics del procés de selecció: la importància de la definició dels instruments de personal plantilla i RLT.

• Coneixer l'actualitat normativa i jurisprudencial en matèria de permisos.

• Explicar als responsables i gestors de recursos humans un pla d'actuació per dur a terme un procés de relleu generacional.