Aquesta guia pretén oferir suport als professionals de l'àmbit esportiu, per poder autoelaborar, d'una manera senzilla i pràctica, el Pla d'igualtat de gènere en l'activitat física i l'esport del municipi o comarca.
El mateix procés d'elaboració que es proposa està obert perquè cada territori pugui fer-se'l seu o adaptar-lo a les seves necessitats i a les seves condicions de partida.

Oferir eines metodològiques pràctiques i recursos per facilitar la implementació del Pla Local LGTBIIdentificar les oportunitats i resistències (personals i externes) en el procés d'implementació del pla.

Oferir eines metodològiques pràctiques i recursos per facilitar la implementació del Pla Local LGTBI. Identificar les oportunitats i resistències (personals i externes) en el procés d'implementació del pla.

· Conèixer l' organització, funcionament i coordinació de la Comissió del Pla local LGTBI+ així com les funcions de les persones que la integren.
· Identificar les oportunitats i resistències (personals i externes) en el procés d'implementació del pla.
·
Oferir eines metodològiques i recursos per facilitar la implementació del Pl local LGTBI+.
· Donar pautes pel treball en xarxa i la implicació de les Entitats LGTBI+ locals.

· Conèixer l' organització, funcionament i coordinació de la Comissió del Pla Local LGTBI+ així com les funcions de les persones que la integren.
· Identificar les oportunitats i resistències (personals i externes) en el procés d'implementació del pla.
·
Oferir eines metodològiques i recursos per facilitar la implementació del Pla Local LGTBI+.
· Donar pautes pel treball en xarxa i la implicació de les Entitats LGTBI+ locals.

Oferir eines, metodològiques pràctiques i recursos per reforçar la transversalitat de gènere en la implementació del pla d'igualtat. Identificar les oportunitats i resistències (personals i externes) en el procés

Oferir eines, metodològiques pràctiques i recursos per reforçar la transversalitat de gènere en la implementació del pla d'igualtat. Identificar les oportunitats i resistències (personals i externes) en el procés

Disposar d'eines pràctiques per a l'organització de les comissions de seguiment dels protocols d'actuació en violència masclista.

Potenciar les capacitats de lideratge i de motivació dels grups de treball.

Conèixer i aplicar tècniques metodològiques per a la revisió i el tractament de casos de violència masclista en el context de les comissions de seguiment.

Conèixer les obligacions legals i tècniques en relació a la protecció i cessió de dades

· Reflexionar entorn al poder des d¿una perspectiva de gènere.
· Adquirir eines per liderar equips i serveis en clau de gènere.
· Incorporar les cures als equips i a l¿organització.
· Adquirir eines per liderar la incorporació de la perspectiva de gènere als projectes i programes dels diferents serveis municipals.
· Reforçar les polítiques de gènere i la transversalitat als ajuntaments.
· Promoure ens locals feministes.

Adquirir coneixements sobre la detecció i l'abordatge de les violències en l'activitat física i l'esport, concretament de les violències masclistes.

· Conèixer i reflexionar al voltant de conceptes claus del sistema sexe-gènere, evolució del concepte(s) i reptes actuals. Marc conceptual -binomi sexe- gènere/cadena simbòlica -i legal- legislació concreta
· Conscienciar i aportar coneixements a professionals que treballen amb adolescents i joves per integrar la perspectiva feminista i de la diversitat afectiva sexual i de gènere en la seva feina.
· Oferir eines de prevenció de les violències masclistes i LGTBI-fòbiques
· Identificar les actituds sexistes i LGTBI-fòbiques en les diverses violències presents en els entorns dels i de les joves així com proporcionar eines per al
seu abordatge.
· Conèixer els principals àmbits d'actuació en matèria de diversitat afectiva, sexual i de gènere i pràctica esportiva local.
· Oferir una mirada general al panorama de la diversitat afectiva, sexual i de
gènere a l'àmbit esportiu local.
· Proporcionar experiències i bones pràctiques desenvolupades a nivell local,
autonòmic i estatal.

Dotar d'eines per tal d'aconseguir els coneixements bàsics per afrontar una formació en els àmbits seleccionats en relació a la diversitat afectiva, sexual i de gènere.

Dotar d'eines per tal d'aconseguir els coneixements bàsics per afrontar una formació en els àmbits seleccionats en relació a la diversitat afectiva, sexual i de gènere.

Reflexionar entorn els models d'atenció ciutadana i els serveis a les persones des d'una perspectiva de gènereAnalitzar de manera crítica els rols i pautes socials entre persones usuàries i personal municipalDotar d'eines a professionals que realitzen atenció social i/o ciutadana per tal d'incorporar criteris de gènere i interseccionalitat en la seva tasca diària

Reflexionar entorn els models d'atenció ciutadana i els serveis a les persones des d'una perspectiva de gènere.
Analitzar de manera crítica els rols i pautes socials entre persones usuàries i personal municipal.
Dotar d'eines a professionals que realitzen atenció social i/o ciutadana.

· Actualitzar els coneixements en relació al marc de comprensió de les violències masclistes i al marc legal d'aplicació
· Conèixer el nou marc d'actuació per a una intervenció amb diligència deguda aplicat a l'àmbit municipal
· Conèixer el model d'abordatge des de la centralitat en els drets i necessitats de les dones, infants i adolescents
· Adquirir eines teòriques i metodològiques que facilitin la intervenció i el treball en xarxa
· Aprofundir en la/les tipologia/es o àmbit/s de violència/es d'interès per a l'ens local.

· Actualitzar els coneixements en relació al marc de comprensió de les violències masclistes i al marc legal d'aplicació
· Conèixer el nou marc d¿actuació per a una intervenció amb diligència deguda aplicat a l'àmbit municipal
· Conèixer el model d'abordatge des de la centralitat en els drets i necessitats de les dones, infants i adolescents
· Adquirir eines teòriques i metodològiques que facilitin la intervenció i el treball en xarxa
· Aprofundir en la/les tipologia/es o àmbit/s de violència/es d'interès per a l'ens local

· Proporcionar eines conceptuals i metodològiques per desenvolupar avaluacions de plans locals de gènere
· Fomentar la participació i la implicació directa i activa del personal tècnic municipal en l'anàlisi i rendició de comptes de les polítiques d'igualtat de gènere/diversitat afectiva, sexual i de gènere dels seus municipis
· Generar un espai grupal per a compartir i enriquir experiències

· Conèixer els conceptes bàsics i el marc normatiu actual, així com els principals àmbits d' actuació en la prevenció de la LGTBIfòbia.
· Oferir eines, instruments i pautes metodològiques per tal ' orientar l' elaboració d' accions i /o programes preventius.
· Proporcionar experiències i bones pràctiques desenvolupades a nivell local, autonòmic i estatal.
· Compartir informació, experiències i sinèrgies d' actuació amb d' altres professionals.

· Conèixer els conceptes bàsics i el marc normatiu actual, així com els principals àmbits d'actuació en la prevenció de la LGTBIfòbia.
· Oferir eines, instruments i pautes metodològiques per tal d'orientar l'elaboració d'accions i /o programes preventius.
· Proporcionar experiències i bones pràctiques desenvolupades a nivell local, autonòmic i estatal.
· Compartir informació, experiències i sinèrgies d'actuació amb d'altres professionals.

· Conèixer i reflexionar al voltant dels conceptes bàsics i el marc normatiu actual
· Proposar els principals àmbits d'intervenció i proporcionar experiències i bones pràctiques municipals

Conèixer i reflexionar al voltant dels conceptes bàsics i el marc normatiu actual. Proposar els principals àmbits d'intervenció i proporcionar experiències i bones pràctiques municipals.

· Oferir una mirada general al panorama de la diversitat afectiva, sexual i de gènere a l'àmbit esportiu local.

· Conèixer als conceptes bàsics i el marc normatiu actual, així com els principals àmbits d'actuació en matèria de diversitat afectiva, sexual i de gènere i pràctica esportiva local.

· Oferir eines, instruments i pautes metodològiques per tal d'orientar l'elaboració d'accions i /o programes.

· Proporcionar experiències i bones pràctiques desenvolupades a nivell local, autonòmic i estatal.

· Compartir informació, experiències i sinèrgies d'actuació amb d'altres professionals de la demarcació de Barcelona.

· Oferir una mirada general al panorama de la diversitat afectiva, sexual i de gènere a l'àmbit esportiu local.

· Conèixer Els conceptes bàsics i el marc normatiu actual, així com els principals àmbits d'actuació en matèria de diversitat afectiva, sexual i de gènere i pràctica esportiva loca. Oferir eines, instruments i pautes metodològiques per tal d'orientar l'elaboració d'accions i /o programes.

· Proporcionar experiències i bones pràctiques desenvolupades a nivell local, autonòmic i estatal.

· Compartir informació, experiències i sinèrgies d'actuació amb d'altres professionals de la demarcació de Barcelona.

Introduir la perspectiva de gènere en les diferents fases de la planificació estratègica de l'acció municipal (diagnosi, planificació, implementació i avaluació).

Proporcionar eines pràctiques per incorporar la perspectiva de gènere dins l'àmbit propi de treball.

Fomentar la transversalització de gènere en diferents àrees municipals co-responsabilitzant-les en l'estratègia municipal de gènere.

Aprendre a través de l'experimentació a introduir la perspectiva de gènere en les polítiques, accions, actuacions que es realitzin des de qualsevol regidoria o servei.

· Aprofundir en la detecció del sexisme en la pràctica comunicativa i en el coneixement d¿alternatives, eines i estratègies.
· Aprofundir en l¿ús no sexista ni discriminatori del llenguatge en els documents institucionals i administratius.
· Aprendre a fer servir una comunicació amb perspectiva de gènere de manera especialitzada, en el tractament comunicatiu d¿àmbits com les violències masclistes, etc.

· Aprofundir en la detecció del sexisme en la pràctica comunicativa i en el coneixement d¿alternatives, eines i estratègies.
· Aprofundir en l¿ús no sexista ni discriminatori del llenguatge en els documents institucionals i administratius.
· Aprendre a fer servir una comunicació amb perspectiva de gènere de manera especialitzada, en el tractament comunicatiu d¿àmbits com les violències masclistes, etc.

· Identificar les causes estructurals de les violències sexuals i la dimensió de la problemàtica.
· Conèixer què és i com detectar l'abús sexual i l'assetjament. Factors de risc i indicadors per a la seva detecció.
· Saber escoltar, informar i acompanyar a les persones afectades evitant la victimització secundària.
· Dotar d'eines i pautes per a la prevenció i actuació davant les situacions d'abús sexual i assetjament.

· Conèixer els instruments operatius municipals interns per impulsar la transversalitat de gènere.
· Aprendre a incorporar la perspectiva de gènere en els pressupostos, la contractació pública i les subvencions.
· Facilitar eines metodològiques per a la transversalització de gènere.

· Formar de manera integral a professionals de les administracions locals en l'àmbit de la interseccionalitat.
· Adquirir eines per aplicar la interseccionalitat en el disseny, la implementació i l'avaluació de polítiques públiques.

. Conèixer els requeriments legals per a la negociació col·lectiva de plans interns de gènere en el sector públic.
. Conèixer el contingut obligat de la diagnosi i les accions orientades a l'erradicació de les iniquitats de gènere establertes per la normativa vigent.
. Conèixer l'equilibri entre la protecció de dades de caràcter personal i el principi de transparència a l'hora d'elaborar la diagnosi vinculada a un pla intern d'igualtat de gènere en el sector públic.
. Conèixer com s'elabora el registre retributiu, com es calcula la bretxa salarial i la mediana, i la seva interpretació combinada en el marc de la diagnosi vinculada a un pla intern de gènere en el sector públic.
. Conèixer els requeriments legals i administratius, i els passos a seguir per a registrar els plans interns de gènere negociats en el sector públic.
. Conèixer com s'elabora l'auditoria retributiva a incloure dins de la diagnosi vinculada a un pla intern d'igualtat de gènere en el sector públic.
. Conèixer els aspectes claus a l'hora d'adaptar un pla d'igualtat de gènere intern en vigor a la nova normativa.
. Conèixer els elements i els instruments comunicatius interns clau per a sensibilitzar i implicar la plantilla en la diagnosi, l'elaboració del pla intern d'igualtat de gènere i el desplegament de les accions del pla en el si de l'organització

· Proporcionar coneixements bàsics sobre com introduir la perspectiva de gènere en diversos àmbits municipals.
· Facilitar propostes d'intervenció participativa des d'una perspectiva de gènere.
· Oferir eines pràctiques, recursos i exemples per incorporar la perspectiva de gènere dins l'àmbit propi de treball.

· Proporcionar coneixements bàsics sobre com introduir la perspectiva de gènere en diversos àmbits municipals.
· Facilitar propostes d'intervenció participativa des d'una perspectiva de gènere.
· Oferir eines pràctiques, recursos i exemples per incorporar la perspectiva de gènere dins l'àmbit propi de treball.

· Prendre consciència del propi procés de socialització masculina.
· Veure com interactua la cultura patriarcal en la nostra vida quotidiana.
· Incorporar models alternatius i noves possibilitats de ser home.

· Prendre consciència del propi procés de socialització masculina.
· Veure com interactua la cultura patriarcal en la nostra vida quotidiana.
· Incorporar models alternatius i noves possibilitats de ser home.

· Prendre consciència del propi procés de socialització masculina.
· Veure com interactua la cultura patriarcal en la nostra vida quotidiana.
· Incorporar models alternatius i noves possibilitats de ser home.

· Apropar-se als fonaments teòrics i legals que sustenten les polítiques públiques LGTBI+. · Analitzar les diferents estratègies i àmbits d' actuació que poden aplicar-se des de l'Administració local. Identificar recursos, eines i metodologies útils per al disseny i la posada en marxa de mesures inclusives.
· Compartir i debatre experiències reals que serveixin com a referència i inspiració per a la pràctica municipal.

· Apropar-se als fonaments teòrics i legals que sustenten les polítiques públiques LGTBI+. · Analitzar les diferents estratègies i àmbits d¿actuació que poden aplicar-se des de l' Administració local. Identificar recursos, eines i metodologies útils per al disseny i la posada en marxa de mesures inclusives.
· Compartir i debatre experiències reals que serveixin com a referència i inspiració per a la pràctica municipal.

· Conèixer els principis bàsics i conceptes claus de la interseccionalitat.
· Sensibilitzar els participants sobre la importància de la perspectiva interseccional en l'atenció a la ciutadania.
· Presentar una eina d'autodiagnosi (Checklist) per incorporar la igualtat de tracte i la no discriminació amb perspectiva interseccional.
· Fomentar el debat i la reflexió sobre els reptes i estratègies per incorporar la perspectiva interseccional.

. Conèixer els principals elements de l¿enfocament de gènere des d¿una aproximació internacional.
. Aportar coneixements per aplicar la transversalitat de gènere en el marc de la cooperació al desenvolupament en l¿àmbit municipal.
· Proporcionar orientacions pràctiques vers la incorporació de la igualtat de gènere en les diferents àrees de treball de la cooperació al desenvolupament per part dels ens locals: en el disseny de la política pública de cooperació al desenvolupament, en els projectes de cooperació amb territoris socis i en l¿educació per a la ciutadania global.

·Conèixer els Drets Sexuals i Reproductius (DSiR) amb aplicació a la intervenció des del món local
·Aportar eines teòriques i pràctiques entorn la defensa, promoció i garantia dels DSiR a l'esfera municipal

· Reflexionar sobre la configuració dels territoris, pobles, ciutats, equipaments i serveis des de la perspectiva de gènere
· Conèixer experiències de planificació urbanística amb perspectiva de gènere
· Proposar actuacions de cara a la millora de l'ordenació urbanística, el disseny d'equipaments, la mobilitat i la seguretat del municipi des de la perspectiva de gènere.

· Reflexionar sobre la configuració dels territoris, pobles, ciutats, equipaments i serveis des de la perspectiva de gènere
· Conèixer experiències de planificació urbanística amb perspectiva de gènere
· Proposar actuacions de cara a la millora de l'ordenació urbanística, el disseny d'equipaments, lamobilitat i la seguretat del municipi des de la perspectiva de gènere

· Proporcionar coneixement sobre com introduir la perspectiva de gènere en les diferents fases de les polítiques municipals: diagnosi, planificació, implementació i avaluació.¿ Analitzar els principals instruments per incorporar el gènere a les polítiques municipals.

. Proporcionar coneixement sobre com introduir la perspectiva de gènere en les diferents fases de les polítiques municipals: diagnosi, planificació, implementació i avaluació.. Analitzar els principals instruments per incorporar el gènere a les polítiques municipals.

· Conèixer els conceptes bàsics i el marc normatiu actual, així com els principals àmbits d'actuació en matèria de diversitat afectiva, sexual i de gènere en qüestió de polítiques públiques.
· Incorporar la mirada LGTBI+ en el futur Pla local d'igualtat de gènere.
· Identificar els eixos d'opressió comuns de les dones i de les persones de col·lectius LGBTI+.
· Conèixer els drets reconeguts a les dones i a les persones de col·lectius LGTBI+ les obligacions del sector públic.
· Consensuar els àmbits d'anàlisi i de desplegament de polítiques feministes amb mirada LGTBI+

· Promoure la inclusió de la diversitat afectiva, sexual i de gènere en l' esport local, garantint espais segurs, respectuosos i oberts per a tothom.
· Conèixer els conceptes bàsics i el marc normatiu actual, així com els principals àmbits d'actuació en matèria de diversitat afectiva, sexual i de gènere i pràctica esportiva local.
· Oferir eines, instruments i pautes metodològiques per tal d'orientar l'elaboració d'accions i /o programes.
· Proporcionar experiències i bones pràctiques desenvolupades a nivell local, autonòmic i estatal.
·
Compartir informació, experiències i sinèrgies d'actuació amb d'altres professionals.

· Promoure la inclusió de la diversitat afectiva, sexual i de gènere en l' esport local, garantint espais segurs, respectuosos i oberts per a tothom.
· Conèixer els conceptes bàsics i el marc normatiu actual, així com els principals àmbits d'actuació en matèria de diversitat afectiva, sexual i de gènere i pràctica esportiva local.
· Oferir eines, instruments i pautes metodològiques per tal d'orientar l'elaboració d'accions i /o programes.
· Proporcionar experiències i bones pràctiques desenvolupades a nivell local, autonòmic i estatal.
·
Compartir informació, experiències i sinèrgies d'actuació amb d'altres professionals.

· Comprendre el marc normatiu que regula l¿elaboració dels informes d¿impacte de gènere a nivell autonòmic, estatal i europeu.
· Identificar desigualtats de gènere en projectes, normatives o polítiques públiques.
· Aplicar metodologies d¿anàlisi de gènere per avaluar l¿impacte diferencial sobre dones i homes.
· Redactar informes d¿impacte de gènere amb criteris tècnics i jurídics adequats. Promoure la transversalitat de gènere en l¿administració pública i en l¿àmbit privat.

· Comprendre el marc normatiu que regula l¿elaboració dels informes d¿impacte de gènere a nivell autonòmic, estatal i europeu. Identificar desigualtats de gènere en projectes, normatives o polítiques públiques.
· Aplicar metodologies d¿anàlisi de gènere per avaluar l¿impacte diferencial sobre dones i homes.
· Redactar informes d¿impacte de gènere amb criteris tècnics i jurídics adequats.
· Promoure la transversalitat de gènere en l¿administració pública i en l¿àmbit privat.

· Promoure la reflexió sobre la igualtat de gènere
· Sensibilitzar envers la necessitat de les polítiques d'igualtat
· Donar a conèixer el llegat de les dones i el feminisme

· Presentar l' informe de resultats a l' equip polític i tècnic dels municipis participants, així com a altres municipis interessats, amb l' objectiu de compartir les conclusions principals i fomentar la transferència de coneixement.
· Oferir una ponència especialitzada sobre els serveis d' igualtat, que aporti una visió experta i actualitzada sobre els reptes i les oportunitats en aquest àmbit, seguida d' una taula rodona de debat amb la participació de professionals i representats institucionals.
· Facilitar un espai de trobada per a les professionals i responsables polítiques dels serveis d' igualtat, amb la voluntat de promoure l'intercanvi d' experiències, el treball en xarxa i la consolidació de sinergies entre municipis.

· Presentar el projecte equipaments feministes.
· Crear un espai de treball transversal per incorporar la perspectiva feminista en els equipaments públics i generar recursos perquè els ens locals de la demarcació de Barcelona puguin incorporar la perspectiva de gènere en els equipaments municipals.
· Donar a conèixer totes les accions realitzades fins ara per diferents serveis gestors de la corporació, que en els darrers anys han treballat a diferents nivells en la incorporació de la perspectiva feminista en espais i equipaments.
· Donar a conèixer experiències locals.

. Conscienciar i aportar coneixements
a professionals que treballen amb adolescents i joves per integrar la perspectiva feminista i de la diversitat afectiva sexual i de gènere en la seva feina.

. Oferir eines de prevenció de les violències masclistes i LGTBI-fòbiques
. Identificar les actituds sexistes i LGTBI-fòbiques en les diverses violències presents en els entorns dels i de les joves així com proporcionar eines per al seu abordatge.

. Conscienciar i aportar coneixements
a professionals que treballen amb adolescents i joves per integrar la perspectiva feminista i de la diversitat afectiva sexual i de gènere en la seva feina.

. Oferir eines de prevenció de les violències masclistes i LGTBI-fòbiques
. Identificar les actituds sexistes i LGTBI-fòbiques en les diverses violències presents en els entorns dels i de les joves així com proporcionar eines per al seu abordatge.

· Conscienciar i aportar coneixements a professionals que treballen amb adolescents i joves per integrar la perspectiva feminista i de la diversitat afectiva sexual i de gènere en la seva feina.
· Oferir eines de prevenció de les violències masclistes i LGTBIfòbiques.
· Identificar les actituds sexistes i LGTBIfòbiques en les diverses violències presents en els entorns dels i de les joves així com proporcionar eines per al seu abordatge.

· Conscienciar i aportar coneixements a professionals que treballen amb adolescents i joves per integrar la perspectiva feminista i de la diversitat afectiva sexual i de gènere en la seva feina.
· Oferir eines de prevenció de les violències masclistes i LGTBIfòbiques.
· Identificar les actituds sexistes i LGTBIfòbiques en les diverses violències presents en els entorns dels i de les joves així com proporcionar eines per al seu abordatge.

· Conèixer el marc teòric de la coeducació i la perspectiva de gènere en l'àmbit educatiu.
· Identificar les desigualtats de gènere i la reproducció dels estereotips sexistes en l'educació formal i no formal.
· Oferir metodologies per l'anàlisi de la situació i la proposta de bones pràctiques.
· Establir un pla de treball per la implementació de projectes coeducatius a la comunitat educativa.

· Identificar les causes estructurals de les violències sexuals i la dimensió de la problemàtica.
· Conèixer què és i com detectar l'abús sexual i l'assetjament. Factors de risc i indicadors per a la seva detecció.
· Saber escoltar, informar i acompanyar a les persones afectades evitant la victimització secundària.
· Dotar d'eines i pautes per a la prevenció i actuació davant les situacions d'abús sexual i assetjament.

· Aportar coneixement sobre l'economia feminista i l'economia de les cures.
· Posar les cures i el treball reproductiu en el centre de la vida i en relació al treball productiu.
· Oferir eines per a la seva aplicació.

· Aportar coneixement sobre l'economia feminista i l'economia de les cures.
· Posar les cures i el treball reproductiu en el centre de la vida i en relació al treball productiu.
· Oferir eines per a la seva aplicació.

Conèixer com s'incorpora la perspectiva de gènere en la prevenció de riscos laborals en el marc del disseny, elaboració i desplegament de mesures dins del Pla intern d'cIgualtat de gènere (PIIG)

. Oferir eines per a la prevenció de les violències masclistes als espais públics.

. Aportar claus per a la intervenció en els Punts liles municipals

· Adquirir competències bàsiques sobre les polítiques d'igualtat de gènere: marc normatiu i conceptual.
· Identificar els instruments claus per a la introducció de la perspectiva de gènere en les diferents fases de les polítiques públiques.
· Reflexionar entorn l'enfocament de gènere i la transversalitat dins l' àmbit de treball.

· Adquirir competències bàsiques sobre les polítiques d'igualtat de gènere: marc normatiu i conceptual.
· Identificar els instruments claus per a la introducció de la perspectiva de gènere en les diferents fases de les polítiques públiques.
· Reflexionar entorn l'enfocament de gènere i la transversalitat dins l' àmbit de treball.

· Conèixer el principal marc legal LGTBI+ (especialment l'àmbit local).
· Reflexionar al voltant de la cadena simbòlica o el sistema sexe-gènere-sexualitat-expressió de gènere.
· Proposar els principals àmbits 'intervenció i proporcionar experiències i bones pràctiques municipals.
· Mostrar el procediment administratiu que s'aplica a la part sancionadora de la llei 11/2014 així com la Xarxa SAI de la Generalitat de Catalunya.

·
Conèixer el principal marc legal LGTBI+ (especialmen' l¿àmbit local).
· Reflexionar al voltant de la cadena simbòlica o el sistema sexe-gènere-sexualitat-expressió de gènere.
· Proposar els principals àmbits ' intervenció i proporcionar experiències i bones pràctiques municipals.
· Mostrar el procediment administratiu que s' aplica a la part sancionadora de la llei 11/2014 així com la Xarxa SAI de la Generalitat de Catalunya.

· Proporcionar coneixements amb perspectiva de gènere bàsics a electes locals.
· Afavorir la transversalització de gènere en l'acció municipal.
· Acompanyar al lideratge de les dones electes a través de la capacitació especialitzada en polítiques de gènere.

· Proporcionar coneixements amb perspectiva de gènere bàsics a electes locals.
· Afavorir la transversalització de gènere en l'acció municipal.
· Acompanyar al lideratge de les dones electes a través de la capacitació especialitzada en polítiques de gènere.

· Conèixer el prinicipal marc legal LGTBI (especialment àmbit local)
· Reflexionar al voltant de la cadena simbòlica o el sistema sexe-gènere-sexualitat-expressió de gènere.
· Aportar coneixements i estratègies per portar a terme polítiques públiques LGTBI.
· Proposar els principals àmbits d'intervenció i proporcionar experiències i bones pràctiques municipals.

· Mostrar el procediment administratiu que saplica a la part sancionadora de la llei 11/2014 així com la Xarxa SAI de la Generalitat de Catalunya.

. Conèixer i reflexionar al voltant de conceptes claus del sistema sexe-gènere, evolució del concepte(s) i reptes actuals.
. Proposar aspectes i àmbits d'intervenció concrets proporcionant experiències, recursos i bones pràctiques.

Conèixer i reflexionar al voltant de conceptes claus del sistema sexe-gènere, evolució delconcepte(s) i reptes actuals

Proposar aspectes i àmbits d'intervenció concrets proporcionant experiències, recursos i bonespràctiques.

· Donar a conèixer els conceptes claus del sistema sexe-gènere, la seva evolució així com els principals reptes de l'actualitat.
· Conscienciar a les persones professionals per tal d'integrar la diversitat afectiva sexual i de gènere en la intervenció.
· Afavorir una mirada oberta i posar a l'abast dels professionals eines per tal d'intervenir des d'una mirada diversa i inclusiva.
· Proposar aspectes i àmbits d'intervenció concrets proporcionant experiències, recursos i bones pràctiques.

· Donar a conèixer els conceptes claus del sistema sexe-gènere, la seva evolució així com els principals reptes de l'actualitat.
· Conscienciar a les persones professionals per tal d' integrar la diversitat afectiva sexual i de gènere en la intervenció.
· Afavorir una mirada oberta i posar a l' abast dels professionals eines per tal d' intervenir des d' una mirada diversa i inclusiva.
· Proposar aspectes i àmbits d'intervenció concrets proporcionant experiències, recursos i bones pràctiques.

· Prendre consciència del propi procés de socialització masculina
· Veure com interactua la cultura patriarcal en la nostra vida quotidiana
· Incorporar models alternatius i noves possibilitats de ser home

Prendre consciència del propi procés de socialització masculina. Veure com interactua la cultura patriarcal en la nostra vida quotidiana. Incorporar models alternatius i noves possibilitats de ser home.